去年，本地一篇报道的标题把聚之唯创始人马建兵称为“欲创马云传奇”。看到这个标题，公司团队内部可能有点哭笑不得。用他们自己的话说：“我们就是一帮沉下心来搞技术、做服务的手艺人，传奇太远了，把客户的项目做好、做出口碑，才是实在事。”

“沉稳而不刻板，创新而不浮夸”

这是聚之唯核心团队的自我定位。团队以80、90后为主力，是技术研发、策划和运营的复合型人才组合。

技术总监欧阳良玉，是三网同步技术的缔造者，12年技术专家，负责把牢技术架构的稳固和创新。

项目总监江超，拥有13年行业经验的项目经理，经手过流水超亿的电商平台，经验丰富，认真负责，确保每个项目规划清晰、执行到位。

总经理马建兵，有15年移动互联网实战经验，是AI和电商领域的实战派，也是经常被媒体采访的“发言人”。

研发总监刘志伟、策划总监唐翔……每个人都是在各自领域深耕十年以上的“老师傅”。

这样一群“老师傅”聚在一起，气质就和追求短平快的互联网公司不太一样。他们更看重“手艺”的传承和作品的完整度。

“让企业通过AI+更具核心竞争力”

这是聚之唯的使命，听起来朴素，但做起来需要极大的耐心和敬畏心。因为每个企业的情况都千差万别。

他们曾为一家香水品牌打造新零售系统。客户最初因为价格问题选择了别家，结果耗时耗力后项目濒临失败，损失惨重。最终客户回头找到聚之唯，团队没有抱怨，而是接过这个“烂摊子”，重新梳理需求，加班加点，最终交付的平台上线半年流水就超过800万，成功管理起全国1500家加盟商。这个案例后来被写进公司介绍，不是为了炫耀，而是为了时刻提醒自己：对客户负责，最终市场会给你回报。

类似的故事还有不少。他们为芷江鸭品牌“品正直”搭建平台，为潮玩卡平台“玩卡乌托邦”开发APP，这些客户都曾在别处“踩过坑”，最终在聚之唯这里找到了踏实和放心。

“高效、品质、激情、创新、诚信、共赢”

这是贴在墙上的价值观。在聚之唯，交付给客户的不仅仅是源码和数据库，还有全套设计稿。他们内部有超100项的检测标准，必须提供检测整改报告，确保用户体验流畅。他们坚持项目经理专职负责，让沟通更高效、服务更贴心。

这些细节，构成了“口碑标杆企业”的基石。从浙江大学这样的顶尖学府，到湖南广电、湖南省省政协融媒体中心等大型企事业单位，再到舜华鸭、伊百丽等消费品牌，超过1200家客户的信任，是对这群“数字手艺人”最大的认可。

结语：

在长沙，像聚之唯这样的科技公司并非个例。他们没有北上深明星企业的光环，却扎根本土，用一行行代码、一个个项目，默默推动着身边企业的数字化转型。他们不想做“传奇”，只想做好这个时代的“数字手艺人”，用技术、诚信和实战经验，为信任他们的企业客户，锻造出真正能提升竞争力的“数字利器”。

这或许，是一种更“湖南”、更“实干”的科技创业故事。